Электрослесарь по ремонту электрооборудования электростанций 6 разряда

28 Сентября

от 148 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Норникель"

Обязанности:

• Ремонт и обслуживание электротехнического оборудования распределительных устройств, силовых трансформаторов, гидрогенераторов, синхронных двигателей, коммутационной аппаратуры, осветительных и силовых сетей гидроэлектростанции с применением инструмента и специальных ремонтных приспособлений, механизмов, такелажной оснастки.

Требования:

Образование: не ниже среднего профессионального.

Опыт работы: рассмотрим кандидатов с минимальным опытом работы на более низкий разряд.

• знание основных технических характеристик обслуживаемого оборудования, приспособлений, инструмента, аппаратуры и средств измерений, применяемых при ремонте электротехнического оборудования на закрепленном участке;
• знание конструкции узлов, деталей электротехнического оборудования;
• знание приемов работ и последовательность операций при разборке, монтаже, наладке электротехнического оборудования;
• умение выполнять сложные ремонтные работы, слесарные операции с обработкой;
• умение применять пневматический и электрифицированный инструмент, специальные приспособления, оборудование и средства измерений, используемые для ремонта электротехнического оборудования;
• умение подбирать необходимую такелажную оснастку для подъема и перемещения узлов и деталей оборудования.
• умение читать сложные чертежи, схемы, эскизы и расчетные записки, связанные с ремонтом электротехнического оборудования.

Условия:

• Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты: компенсация стоимости проезда работника до места работы (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса); компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.); ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 20 000 руб.); единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).

  Официальное трудоустройство по ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней; Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека); Добровольное медицинское страхование; Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей; Участие в жилищных корпоративных программах.